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有給取得率や外国籍社員比率は?ココネのリアルな話(よくあるご質問Part2)

有給取得率や外国籍社員比率は?ココネのリアルな話(よくあるご質問Part2)

よくいただく質問をご紹介する企画、第二弾!

今回はココネの基本情報や働き方、応募・選考についてご紹介します。
社員数や有給取得率、そして応募前には聞きづらい(かもしれない)選考についても盛り込んでいますので、ぜひご覧ください。


ココネについて


Q.社員数は何名ですか?

グループ全体で1,094名です。※2022年12月時点
東京オフィスではデザイナーが46%、開発が23%を占めます。
また57%を女性社員が占めているため、メンバーが働きやすい職場環境を向上させるための取り組みを行っています。
【プレスリリース】女性が働きやすい職場環境の向上を目指し「女性対象相談窓口」を開設
https://www.cocone.co.jp/news/press-release/id=8157

Q.平均年齢は何歳ですか?

33歳です。

Q.外国籍社員の比率はどのぐらいですか?

東京オフィスでは14%が外国籍社員です。
韓国・中国・台湾・インドネシア・オーストラリア・ロシア・フランスなど、10以上の国と地域出身の社員が集まっています。
ビザ取得・更新支援サービスがあり、外国籍社員へのサポート体制が整っています。

働き方について

Q.副業は可能ですか?

原則、不可となります。

Q.コミュニケーションツールは何を使用していますか?

slackとGoogle Workspaceを使用しています。
slackでは業務のやりとりはもちろん、趣味やペットについて語り合うチャンネルもあり、部署をまたいでの交流が行われています。

Q.入社後はどのようなサポートがありますか?

試用期間終了まではオンボーディング期間として現場のメンターと人事が伴走させていただきます。
会社やサービス理解、チームメンバーとの関係構築もサポートします。
入社日にはオリエンテーションが行われ、設備や制度の説明を行っています。

Q.勤務時間について教えてください。

フレックス制となります。
あらかじめ定めた総労働時間の範囲内で、始業・終業時刻、労働時間を自ら決めることのできる制度です。
【基本ルール】
・コアタイム:11:00〜16:00
・フレキシブルタイム:7:00~11:00/16:00~20:00
※CXなど職種によって、シフト制や勤務時間が定められている場合があります。

Q.有給休暇の平均取得率を教えてください。

2022年度の平均取得率は69.7%です。
※厚生労働省 令和4年就労条件総合調査によると、令和3年の有給取得率は58.3%

応募・選考について

Q.海外で暮らしているのですが、応募可能ですか?

応募は可能です。
ただし採用後、就業の際は日本に居住している必要があります。
(フルリモート勤務として採用された場合も同様です)

Q.応募から採用までどのぐらいかかりますか

目安として1か月前後とお考えください。
選考状況によっては1.5ヶ月から2ヶ月程度かかる場合がございます。

Q.応募から採用までの選考プロセスを教えてください。

応募⇒書類選考⇒面接(1~3回)⇒内定の流れになります。
※職種によってはオンラインコーディングテストや適性検査など実施する場合があります。

Q.面接の形式を教えてください。

一次面接はオンライン、二次面接は対面で実施予定です。
※選考によって一次面接からご来社など形式や回数、ステップなど異なる場合もございます。


ココネの基本情報、働き方や選考についてご紹介しました。
ボードメンバーインタビューやローンチしたばかりのサービスのご紹介記事も掲載していますので、
ぜひこちらの記事もご覧ください。

【新サービスインタビュー】NFTで“Dress & Earn”する『ClawKiss』の意義
https://www.cocone.co.jp/recruit/story/our_business/id=4995

web3につなぐ。ボードメンバーが描くココネの未来予想図<前編>
https://www.cocone.co.jp/interview/cocone/id=5223

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